Tuyển dụng

– Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp;
– Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối mạng, headhunt, v.v
– Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc;
– Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ phục vụ mục đích tuyển dụng;
– Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng;
– Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
– Hỗ trợ các công việc liên quan tới hành chính, nhân sự khác;
– Thực hiện một số công việc đối tác khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

– Tư duy nhạy bén, năng động, nhanh nhẹn, sáng tạo;
– Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ. Tinh thần trách nhiệm cao;
– Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
– Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng, hiểu biết về thương hiệu tuyển dụng;
– Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực BĐS, khách sạn, resort nghỉ dưỡng…hiểu biết về các trang tìm việc, web đăng tuyển các vị trí BĐS, khách sạn, resort,…, network rộng trong mảng BĐS, khách sạn, resort….
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh…hoặc chuyên ngành có liên quan

– Mức lương hấp dẫn : từ 12 đến 20 triệu gross –  theo thỏa thuận, tùy thuộc vào năng lực thực tế
– Chế độ nâng lương linh hoạt; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
– Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
– Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
– Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
– Nghỉ mát hàng năm cùng Tập đoàn.

Địa điểm làm việc: Số 5 Lê Quý Đôn, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. HCM